Steuern auf Monatsgehälter werden bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung berechnet und müssen innerhalb eines Monats nach Abzug vom Arbeitnehmer an das Finanzamt abgeführt werden. Gleiches gilt auch für die verschiedenen Unterstützungskassen und Pensionskassen. Für die verspätete Einreichung von Steuererklärungen und allen anderen gesetzlichen Abzügen drohen hohe Strafen.
Die Richtlinien für Nebenleistungen und andere Einkünfte aus unselbständiger Arbeit sind manchmal schwierig anzuwenden, da die Richtlinien nicht effizient an alle Beteiligten verteilt werden.
In Äthiopien sind alle Einkünfte aus Beschäftigung, wie z. B. verschiedene Zulagen wie Treibstoff, Vertretung, Barentschädigungen usw., steuerpflichtig.
Die Steuersätze für die Auszahlung von angesammeltem, ungenutztem Jahresurlaub während der Kündigungsbearbeitung sind hoch: Sie werden anteilig über den Zeitraum der Monate verteilt, auf die sich das Einkommen bezieht, und unterliegen dem Höchststeuersatz.
Der Steuersatz für Abfindungen ist jedoch viel niedriger, da sie mit einem monatlichen Gehaltssatz besteuert werden, um das Konzept zu unterstützen, dass der Arbeitnehmer bei der Suche nach seiner nächsten Anstellung möglicherweise nicht in finanzielle Schwierigkeiten gerät. Arbeitsverträge, ob unbefristet oder befristet, werden immer an die Rentenämter der Mitarbeiter privater Organisationen kopiert. Die für Vorsorgefonds und Rentensysteme geltenden Sätze verwirren manchmal Buchhalter und führen zu Ungenauigkeiten, da die Sätze für Vorsorgefonds von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich sind.
Zahlungen für herausragende Leistungen oder die Gewährung von Geldpreisen, beispielsweise bei einer Hochzeit, sind steuerlich nicht wirksam. Sie werden mit dem gleichen Satz besteuert wie die normalen Monatsgehälter. Die meisten Zulagen wie Treibstoff-, Repräsentations- und Hauszulagen werden vollständig besteuert, solange das gesamte Vergütungspaket über einem bestimmten Niveau liegt.
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